养老是一片蓝海，他胸怀丘壑，带领广州市老人院这艘巨舰在大海中破浪前行;养老是一片热土，他用情用心，在这片热土上耕耘慈孝情怀。他就是广州市老人院院长——闫生宏。

　　用情：带着深耕养老的决心而来

　　2012年，刚接过照顾1000多名高龄体弱老人的接力棒，闫生宏顿感责任重大。作为军医转业干部的他暗下决心，一定要把“老有所养”这件事办好。

　　说得真切，干得实在。开展绩效分配改革，实施员工职业生涯发展规划，为广大职工拓展了干成事的平台，院里氛围活起来、实起来、凝聚起来。解决了最基本的动力问题，闫生宏下定决心以构建养老标准体系为突破口，全力掂一掂“老有所养”的分量。院党委先后抽调了100多名业务骨干，组建跨专业队伍，举全院之力探索建立养老标准体系。不愿意坐在办公室听汇报，闫生宏全程参与调研，掌握养老服务一手资料，两年间，广州市老人院将每一项养老服务流程梳理得清清楚楚，建立了由851份标准文件组成的标准体系，覆盖了老人从入院到离院各环节服务全过程。

　　用心：时刻想着老人院发展

　　沧海横流方显英雄本色。上任之初，适逢我国养老事业步入改革发展快车道，闫生宏在医养深度融合这根主线上做起文章。

　　为弄清老人需求，闫生宏走近老人床头寻求答案。在大量调研的基础上，创新提出了“四化协同”整合照料服务模式，通过开展医养相结合的标准化、专业化、信息化和人性化建设，整合医疗和养老资源，实现服务老人从预防保健、疾病治疗、功能康复到宁养善终的生命全周期覆盖。其中，广州市老年医院是实现医养深度融合的重要部分。为了高标准建设市老年医院，闫生宏带队深入调研8次，走遍全市32家三甲医院，开展40次专家论证会。6月30日，广州市老年医院顺利动工。

　　始随芳草去，又逐落花回。8年来，从四化协同到整合照料，从“5G+智慧养老”到社区居家养老，从养老人才队伍到养老专业品牌，闫生宏心里时刻谋划着老人院发展，在他“学思行悟”工作作风的影响下，一大批既懂老人又懂养老、既懂业务又懂管理、既懂实干又懂研究的养老骨干成长起来。

　　守护：筑就老人安全岛

　　2020年春节，闫生宏本想和80岁老母亲一起好好过个年。疫情来袭，来不及与母亲共度春节，他就连夜赶回老人院，守护1000多名老人。

　　在新冠肺炎疫情阻击战中，绝大部分职工放弃了春节返乡计划，纷纷加入防疫队伍。一封封“我愿意，我能行”的上岗申请书，一句句“您别怕，我们在”的鼓励话语，一个个“连日加班、熬夜坚守”的身影，让老人和家属感动，也让这位坚毅的北方汉子动容。230多个日夜里，闫生宏坚守防疫一线，他坚毅的目光和宽厚的背影展现出的无畏和担当，如同一面坚韧的旗帜，筑造了千名老人的安全岛。

　　在改革创新进程中，广州市老人院实现了“质量提高、规模扩大、体系健全、管理创新、环境优美”的跨越式发展，连续5年老人满意度在98%以上，先后被评为全国敬老模范单位、“广东省最佳养老机构”“广东省五星级养老机构”，闫生宏本人也获评“最优秀养老院院长”。面对这些沉甸甸的成绩, 他表示：“养老人的荣誉只有一个, 那就是让每一位老人都能‘老有所养’。”